Het ontslaan van de trainer lost in de meeste gevallen weinig op.
Niet op het veld in ieder geval. Wat het wel vaak doet, is zorgen dat anderen binnen de club er beter op staan bij de supporters. De trainer wordt gezien als de hoofdschuldige, en moet vertrekken.
Voor de buitenwacht lijkt het erop dat de verantwoordelijken bereid zijn problemen op te lossen. Ze zijn blijkbaar niet bang voor de confrontatie. Aan hen lag het in ieder geval niet, zelfs als zij de trainer hebben aangetrokken.
De waarheid is dat clubs behoefte hebben aan rust. Trainers hebben de tijd nodig. Hoe meer de club wil bereiken, hoe meer tijd een trainer moet krijgen. Het is vaak andersom. Bij de meest ambitieuze clubs krijgen trainers nauwelijks de tijd om iets neer te zetten.
Louis van Gaal
Van Gaal maakt al snel indruk in Barcelona. Twee jaar na zijn komst is de club twee keer kampioen van Spanje geworden. In zijn eerste seizoen zorgt Van Gaal zelfs voor de dubbel. Maar de leiding is niet tevreden. In de Champions League wordt de ploeg twee keer vroeg uitgeschakeld.
Barça komt beide keren niet verder dan de groepsfase. De druk neemt toe voor de trainer. In seizoen drie moet er gepresteerd worden in Europa. Kampioen worden lukt dat seizoen niet. In de Champions League komt Barcelona verder dan voorgaande seizoenen.
Het team wordt in de halve finale uitgeschakeld. Van Gaal wordt ontslagen. Het feit hij niet met sterspeler Rivaldo door één deur kan, maakt zijn situatie er niet makkelijker op. Bij Barcelona denken ze beter af te zijn met een andere trainer.
Lorenzo Serra Ferrer wordt weggehaald bij Betis Sevilla. Met Serra Ferrer wordt Barça 4e in de Primera Division. Het toont aan hoe knap de prestatie van Van Gaal eerder was. Daarnaast wordt ook Serra Ferrer al vroeg uitgeschakeld in de Champions League.
Dat het team daarna tot de halve finale van de UEFA Cup reikt, kan Serra Ferrer niet meer redden. Hij wordt in april ontslagen. Carles Rexach neemt het over, en staat ook het seizoen erna voor de groep. Beter wordt het seizoen niet. Weer eindigt de club 4e in de competitie.
In de Champions League komt het team niet verder dan de halve finale. Het zorgt voor een verrassende terugkeer van Van Gaal. Dit loopt uit op een drama. In januari wordt Van Gaal ontslagen. Radomir Antic neemt het over. Barcelona eindigt 6e in de competitie.
Frank Rijkaard
De clubleiding ziet na het dramatische seizoen 2002/2003 in dat er rust moet komen, Er moet een trainer worden aangesteld, en de club moet achter de keuze blijven staan. Frank Rijkaard wordt aangetrokken, en met hem een een speler die een grote rol had in de wereldtitel van Brazilië.
Onder Rijkaard zal Ronaldinho de beste voetballer ter wereld worden. Xavi en Iniesta maken de laatste cruciale stappen in de ontwikkeling onder de Nederlander. Hij mag ondanks een tweede plek in de competitie en een gebrek aan succes in de Champions League blijven.
De club lijkt haar les te hebben geleerd van de beslissingen rond Louis van Gaal. Rijkaard laat in seizoen twee zien dat het de juiste beslissing was. Hij zorgt voor het kampioenschap, wat grotendeels te danken is aan het duo Ronaldinho en Eto'o.
Toch lukt het weer niet om succesvol te worden in de Champions League. Na twee seizoenen heeft Rijkaard één titel gewonnen. Van Gaal won drie prijzen in zijn eerste twee jaar. Rijkaard mag blijven zitten, en krijgt opnieuw de kans om iets te presteren in de Champions League.
Het wordt het jaar van een historische dubbel. Rijkaard wordt met zijn team kampioen. En Barcelona mag eindelijk succes vieren in de Champions League. In de finale wordt Arsenal met 2-1 verslagen. Later wordt Rijkaard opgevolgd door Guardiola.
Het succes van de club in het seizoen 2005/2006 lijkt het gevolg van een bewuste keuze voor rust. Had de club Van Gaal beloond voor zijn titels met meer tijd, dan is de kans groot dat hij de Champions League zou winnen. In plaats daarvan versleet de club 4 trainers in korte tijd.
Wanneer een club meerdere trainers in één of twee seizoenen heeft, kan er bijna geen succes volgen. Onder die omstandigheden is het voor niemand prettig werken. De leiding moet beseffen dat zij de basis leggen met het beleid van de club.
Een belangrijk onderdeel van dat beleid moet rust zijn. Maak een weloverwogen keuze voor een trainer en technische staf, en ga daarachter staan. Geef ze de tijd om de plannen uit te voeren.
Geschreven door: Freddy Gomes
