Trainers krijgen in het voetbal weinig tijd om iets neer te zetten.
Voor een trainer echt invloed kan hebben op een spelersgroep zijn er maanden verstreken. Tot die tijd moeten de betrokken personen bestand zijn tegen de druk en gebrek aan geduld van buitenaf.
Dit is vaak heel lastig, waardoor intern mensen voelen alsof zij geen andere keus hebben dan het ontslaan van een trainer. Het is soms onbegrijpelijk om te zien hoe de korte termijn binnen belangrijke organisaties het beleid bepaalt.
Het is moeilijk te zeggen hoeveel tijd een trainer nodig heeft. Ik denk dat clubs een nieuw aangestelde trainer minimaal een jaar de tijd moeten geven. Er is altijd het gevoel 'dat er iets moet gebeuren'. Teams die dreigen te degraderen hebben moeite een trainer te laten zitten.
Het ontslag van een trainer kan worden uitgelegd als onvermijdelijk wanneer de groep niet geheel achter de trainer staat. Het is logisch dat er problemen ontstaan binnen een groep die meer wedstrijden verliest dan wint.
De meeste clubs bereiken weinig met het ontslag van een trainer omdat zij het probleem van velen willen oplossen met het ontslag van één. Wanneer clubs in korte tijd vier of vijf trainer hebben is het duidelijk dat er een beleidsprobleem is, en geen trainersprobleem.
Succes
Georgië plaatste zich onlangs voor het eerst voor een EK. Op VI.nl las ik het volgende over de Franse trainer Willy Sagnol:
Sagnol werd op de persconferentie na afloop als een held onthaald, maar herinnerde de journalisten eraan dat zij hem in het verleden nog weg wilden hebben. 'Soms dachten jullie dat ik misschien had moeten vertrekken.
Dat heb ik jullie al een aantal keren uitgelegd: als je iets wilt bereiken, kost dat tijd. In het voetbal kan je niet alles veranderen in een maand of zes maanden. Het kost tijd. Altijd.'
Het toont onder meer aan dat er een groot verschil is tussen het werk van een trainer en het werk van de media. Het werk van de media is wekelijks de balans opmaken. Spelers en trainers worden wekelijks gewogen, en gaan regelmatig in een week tijd van fantastisch naar dramatisch.
Fans worden beïnvloed door de berichtgeving en de eigen emoties, en willen gisteren resultaat zien. Trainers werken ondertussen door en kunnen enkel hopen dat zij de tijd krijgen om iets neer te zetten. Sagnol was in tijden van mindere resultaten door sommige het liefst vervangen.
En dit kan je elke keer herhalen wanneer de resultaten tegenvallen. Is dat de weg naar (structureel) succes? Is dit de cultuur dat je als club of bond wilt creëren?
Sagnol weet als oud-topvoetballer dat spelers op elk niveau tijd nodig hebben om aan de werkwijze van een trainer te wennen. Rust en stabiliteit zijn zaken die zwaar worden onderschat. Terwijl dit voor de spelersgroep én de technische staf de beste omstandigheden zijn om onder te werken.
Het is aan clubs om te bepalen hoeveel tijd een trainer krijgt. Is de juiste trainer aangesteld? Dan kan het lonen om jaren geduld te hebben. Vraag dat maar aan Ferguson en Klopp.
Geschreven door: Freddy Gomes