In een kort filmpje mogen we even meekijken in de kleedkamer van Juventus.
We zien een boze Cristiano Ronaldo die spreekt, en tegen de groep zegt dat het een stuk beter moet. Juan Cuadrado komt binnen en reageert.
De Colombiaan vindt dat Cristiano vooral naar zichzelf moet kijken, in plaats van het aanspreken van de groep. De Portugese ster antwoordt dat hij dat zeker doet. Hij stelt dat hij het ook over zichzelf heeft wanneer hij zegt dat het lang niet goed genoeg was.
Uit het filmpje kan je iets belangrijks halen. Ondanks dat Cuadrado speelt in de top bij een grote club als Juventus, is hij het blijkbaar niet gewend dat iemand de groep aanspreekt op een wijze zoals Cristiano doet. Je hebt mensen nodig die op zo'n manier het niveau omhoogtillen.
Daarnaast is het zo dat als je Cristiano een beetje kent, je weet hoe graag hij wilt winnen. Op het moment dat je club iemand van zijn status binnen weet te halen moet je als voetballer juist van hem willen leren. Daar hoort soms een bepaald gedrag bij en dat moet je dan maar accepteren.
Leiders
Ook van Michael Jordan is bekend hoe graag hij altijd wou winnen. Net als Cristiano bij Juventus, deed hij dat door op een bepaalde manier met de groep om te gaan. Jordan zorgde ervoor dat hij altijd het goede voorbeeld gaf. Daarna ging hij achter zijn teamgenoten aan om hetzelfde te doen.
Tijdens de training zocht hij altijd mensen. Als hij vond dat iemand niet hard genoeg werkte, pakte hij die aan. Dan begon hij te pesten. In zijn ogen moesten teamgenoten daarmee om kunnen gaan omdat het in wedstrijden op dezelfde manier ging.
Jordan wordt door een oude teamgenoot een klootzak genoemd. Hij ging regelmatig te ver in zijn pogingen om iedereen beter te maken. Pas wanneer spelers achteraf na gingen denken over die tijd, beseften ze wat een geweldige teamgenoot Jordan voor ze was geweest.
Hij geloofde namelijk sterk in de collectieve potentie, maar ook in de individuele kracht van alle spelers. Wel moest er in zijn ogen wat gebeuren om die spelers het beste uit zichzelf te laten halen. Al die oud-teamgenoten kunnen nu terugkijken op een prachtige carrière vol prijzen.
Dat is op het moment zelf niet altijd leuk. Er wordt niet elke dag gelachen. Je hebt constant te maken met een teamgenoot of een clubje spelers die wat van je willen. Elk moment moet je 100% geven, terwijl je soms gewoon even wilt relaxen.
Roy Keane, oud-captain van Manchester United, heeft een mooie beschrijving van wat een goede teamgenoot doet voor de groep: “Goede teamgenoten eisen meer van elkaar. Of dat nu op het veld is, in de kleedkamer of tijdens de training. Mijn beste teamgenoten stelden hoge eisen.”
“Ze accepteerden niet als ik minder arbeid leverde. En wanneer je zelf een speler wordt met 50, 100 en 200 wedstrijden achter je naam dan eis je meer van anderen. Dat is wat hele goede teamgenoten doen, ze laten je nergens mee wegkomen.”
Toen we voetbalden in een vriendenteam was een teamgenoot ooit tevreden over zijn optreden. Hij had gescoord, en vond zijn wedstrijd best goed. We verloren die middag, en om die reden vond ik dat hij niet tevreden mocht zijn. “Eis meer van jezelf”, zei ik tegen hem.
Die uitspraak gaat nog steeds rond in onze vriendengroep. Het is makkelijker gezegd dan gedaan, maar als je dat kan doen word je steeds een beetje beter in wat je probeert te doen.
Als dat niet in teamverband is maar in een individuele activiteit, denk dan maar aan types als Cristiano Ronaldo, Michael Jordan en Roy Keane.
Wat zouden zij vinden van jouw gedrag?
Lees Hier Meer:
Dit kan je leren van falende voetballers
Geschreven door: Freddy Gomes, oud-voetballer op niveau en oud-trainer van een vriendenteam. Ik speelde 7 jaar voor Excelsior Rotterdam. Vanaf de C-jeugd (O14) tot aan het tweede elftal. Later speelde ik een aantal seizoenen in de Hoofdklasse. Als trainer werd ik kampioen met mijn vriendenteam in de Reserve 5e Klasse Zaterdag. Ik was tevens de keeper van dat team.