Het salarishuis is het bedrag dat een club jaarlijks uitgeeft aan de salarissen van spelers.
Het blijkt dat dit behoorlijk snel uit de hand kan lopen. Clubs proberen met elkaar te concurreren om spelers binnen te halen. Dat doen zij onder meer door hogere salarissen aan te bieden.
In goede tijden hoeft dit geen probleem te zijn. De problemen ontstaan voor clubs op het moment dat de resultaten tegenvallen. Wanneer er in de top bijvoorbeeld geen Champions League voetbal wordt gespeeld, is dat een grote financiële klap.
Clubs die degraderen komen als gevolg hiervan vaak in de problemen. Zij hebben dure contracten afgesloten met hoge salarissen die op het hoogste niveau binnen het budget vallen. Op een niveau lager met een stuk minder inkomsten zorgt een groot salarishuis voor financiële problemen.
Door het opnemen van een ontsnappingsclausule kunnen clubs zich beschermen tegen dit scenario. Het kan tijdens de onderhandelingen met nieuwe spelers zorgen voor een obstakel. Niet alle spelers zien het zitten om te tekenen bij een club waar degradatie een serieuze mogelijkheid is.
Salarisplafond
Clubs proberen soms door een plafond in te stellen met meer discipline zaken te doen. Door het salarisplafond duidelijk te communiceren weten ook nieuwe spelers en de managers wat zij kunnen verwachten tijdens de gesprekken over een contract.
Zo kan een club voorkomen dat zij in gesprek gaan met spelers die aanzienlijk meer willen verdienen dan het vastgestelde plafond. Onder druk van de situatie kan het zijn dat een club het plafond niet respecteert, om te voorkomen dat de speler in kwestie tekent voor een concurrent.
Op de korte termijn lijken teams soms succesvol door het vastleggen van een stel goede spelers. Achter de schermen is het de vraag of de leiding zich bewust is van de risico's op de langere termijn door veel geld te investeren in een onzekere situatie.
Ook in de top kan een club zich beschermen door het opnemen van clausules. Salarissen kunnen stijgen of afnemen, afhankelijk van het behalen van Champions League voetbal. Dan is het een extra drijfveer voor spelers om bepaalde resultaten te behalen.
In de Verenigde Staten is de 'salarycap' een onderdeel van verschillende competities. De salarycap is een plafond dat wordt ingesteld door de organisatie van de competitie. Het kan gelden voor individuele spelers en/of voor de gehele selectie. De MLS, de Eredivisie van het land, kent zo'n cap.
Deze bestaat om ervoor te zorgen dat het gat tussen de rijkste teams en anderen niet te groot wordt. In Europa bestaan er de regels rond Financial Fair Play. Deze regels zijn gemaakt om te voorkomen dat clubs veel meer uitgeven dan er aan inkomsten wordt verdiend.
Een voorbeeld hiervan is de problemen die Barcelona heeft ondervonden met het inschrijven van de nieuwe aanwinst Dani Olmo. De club moest eerst ruimte vrijmaken door spelers te verkopen. Zo werd de verhouding tussen uitgaven en inkomsten verbeterd volgens de FFP.
Daarnaast dienen clubs binnen het salarishuis rekening te houden met welke spelers er het meeste verdienen. Toni Kroos verliet Bayern München mede vanwege de in zijn ogen verkeerde verhoudingen. De oud-middenvelder was van mening dat hij hoorde tussen de topverdieners.
Lees Hier Meer:
De transfermarkt
Geschreven door: Freddy Gomes, oud-voetballer op niveau en oud-trainer van een vriendenteam. Ik speelde 7 jaar voor Excelsior Rotterdam. Vanaf de C-jeugd (O14) tot aan het tweede elftal. Later speelde ik een aantal seizoenen in de Hoofdklasse. Als trainer werd ik kampioen met mijn vriendenteam in de Reserve 5e Klasse Zaterdag. Ik was tevens de keeper van dat team.